近年來，金寨縣編辦立足部門職能，圍繞縣鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，緊扣編制使用審批這條主線，通過創(chuàng)新編制使用，拓寬進人渠道，注重引進人才強化隊伍建設，為我縣干部人才培養(yǎng)奠定了堅實的基礎。

一是扎實做好面向優(yōu)秀村黨支部書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作。尤其在2017年為了進一步拓寬選人用人范圍，將面向招聘的群體擴大到優(yōu)秀村干部，編制使用名額增加至4名。二是繼續(xù)圍繞退役士官安置做好編制保障。自2014年至今先后安置符合條件的退役士官33名，其中2017年安置9人，主要安置在有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，或有空編的基層一線執(zhí)法機構。安置工作開展以來，一致受到安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的極大歡迎。三是主動做好大學生優(yōu)秀村官轉崗安置工作。為全面落實大學生村官轉崗安置政策，縣編辦主動作為，積極為村官轉崗提供安置單位，2017年經(jīng)縣編委同意，全縣自愿轉崗至縣直事業(yè)單位的優(yōu)秀大學生村官4人。四是積極做好“三支一扶”人員期滿的定崗分配工作，2017年經(jīng)縣編委批準，將符合定崗條件的8名同志全部分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，目前即將到位。五是探索試行愿意來金寨工作的碩士研究生引進工作。六是首次在全國范圍內(nèi)開展選調工作。根據(jù)公安系統(tǒng)工作需要，本年度，面向全國選調優(yōu)秀公安系統(tǒng)人民警察2名。七是繼續(xù)開展機關事業(yè)單位人員平行流動。為公平公正促進人才合理有序流動和引進，縣編辦繼續(xù)探索試行機關事業(yè)單位人員平行流動制度。今年，從外縣流入我縣事業(yè)編制人員7名，主要集中在教育和衛(wèi)生系統(tǒng)，且多名同志均為高級職稱，為我縣人才隊伍增加了鮮活的力量。(金寨縣編辦  湯靜嵐)