今年，池州市被省確定為公立醫(yī)院編制“周轉池”制度6個試點市之一，市編辦積極穩(wěn)妥扎實推進全市公立醫(yī)院編制“周轉池”制度建設。近日，全省獲批的36家縣級公立醫(yī)院編制周轉池制度試點實施方案中，池州市縣級公立醫(yī)院全部在列，實現(xiàn)市縣兩級公立醫(yī)院編制周轉池制度全覆蓋。

一是調查摸底深入細致。在充分掌握市人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院在編人員基本情況及建設床位數(shù)等情況的基礎上，側重醫(yī)院最近一次核編以來的新增床位數(shù)、編外人員的學歷學位、工作年限、職稱評聘等情況開展調查摸底，為形成周轉池編制實施方案奠定基礎。二是業(yè)務培訓系統(tǒng)全面。召集各縣區(qū)編辦、衛(wèi)計委、公立醫(yī)院負責人及業(yè)務科長開展試點業(yè)務培訓，認真學習試點方案，深入解讀編制周轉池制度提出的背景、意義、制度框架等內容，制定公立醫(yī)院編制周轉池制度試點工作實施方案模板，并對編制周轉池制度試點工作進行了部署。三是方案制定科學縝密。根據(jù)省有關規(guī)定，結合實際，最大限度爭取核定標準，明確公立醫(yī)院按照新增床位與編制數(shù)1:0.6及現(xiàn)有床位與編制數(shù)1：0.5的比例核定公立醫(yī)院周轉池編制規(guī)模及社會化用人額度，明確使用標準，形成編制“周轉池”“自建池”“社會化用人”動態(tài)流轉的三池保障機制。

目前，市縣兩級公立醫(yī)院共新增用人額度3925名，其中核定周轉池編制1687名，已達醫(yī)院原有事業(yè)編制77.8%。下一步，市編辦將重點做好計劃審核、政策細化、人才引進等具體組織實施等工作，為實現(xiàn)池州市引得進、留得住、用得好醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才提供編制保障。（池州市編辦）