政府工作報告提出，我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，這是創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”。報告特別強調要集眾智匯眾力，跑出中國創(chuàng)新“加速度”。出席全國兩會的我省代表、委員高度關注這一話題，圍繞人才的引進、培養(yǎng)和使用展開熱議，建言獻策。

　　面向高尖端 廣招各方人才智力

　　自古以來，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。在中國特色社會主義進入新時代當下，人才更是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略稀缺資源。 “創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，而人才又是創(chuàng)新的關鍵核心要素，沒有一流的人才隊伍，就難以在當前國際競爭中搶占創(chuàng)新的制高點和主導權。 ”全國政協委員鄭永飛表示，安徽近年來深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進人才高地建設工程，取得了喜人的成績。“立足新時代發(fā)展，廣聚天下英才，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，緊密結合國家戰(zhàn)略實施和地方發(fā)展需求，厚植人才成就事業(yè)和實現理想的沃土，集聚更多的一流人才智力資源。 ”

　　“這些年，我們緊扣產業(yè)需求，堅持產業(yè)發(fā)展需要什么人才就引進什么人才，努力以‘人才鏈’支撐‘產業(yè)鏈’。”全國人大代表杜應流說，科技創(chuàng)新投入主要方向就在技術引進、人才引進、裝備投入三個方面。這其中，人才引進是重中之重。“有人才就不怕沒技術，也不怕沒裝備。 ”他的企業(yè)先后引入美國、英國、德國、法國的高層次人才和技術團隊近百人，在突破關鍵核心技術、發(fā)展高精尖端產品中發(fā)揮了重要作用，為搶占科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展制高點提供了有力支撐。

　　在人才競爭日趨激烈的背景下，建立更加靈活的引才用才機制，才能“不拘一格降人才”，實現“廣聚天下英才而用之”的目標。“人才的引進和使用，可以本著‘不求所有、但求所用，不求常在、但求常來’的原則，盡可能廣泛地聚攏人才為創(chuàng)新發(fā)展服務。”全國人大代表王紹南認為，要打破人才地區(qū)所有、部門所有、單位所有的舊觀念，積極拓寬柔性引才渠道，用新理念新機制集聚各類人才，破解引才難、留才難等瓶頸制約。

　　緊扣新需求 深度推動“三鏈”融合

　　“堅持外引內育雙管齊下，加快聚集培育戰(zhàn)略性新興行業(yè)領軍人才、能工巧匠和管理服務精英，才能為產業(yè)發(fā)展提供不竭動力源泉。 ”全國政協委員許禮進表示，要把產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才培養(yǎng)鏈有機銜接起來，把高層次、高素質人才的培養(yǎng)深度融入企業(yè)創(chuàng)新、生產服務和價值創(chuàng)造各環(huán)節(jié)中,從信息、知識與技術角度來契合產業(yè)鏈的資源整合，進一步推動“三鏈”融合。要突出高端引領、精準聚才，積極探索人才與產業(yè)深度融合模式，努力形成“以產聚才、以才興產、才產互融”的良好局面。

　　“培養(yǎng)造就高層次人才，必須加強平臺載體建設，為人才成長發(fā)展提供廣闊舞臺。 ”全國人大代表羅平說，要按照“項目-人才-基地”一體化建設的模式，新建和提升一批國際科技合作基地，使之成為集聚高端人才的大平臺。同時，支持高校院所和科創(chuàng)企業(yè)與國際一流大學、科研院所建立長期科技交流與合作關系，培養(yǎng)造就一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。

　　高校是培育創(chuàng)新人才的搖籃。在教育體制機制改革的深化中，高校的人才培養(yǎng)功能應不斷強化。 “實現經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，需要大量各種類型的人才。相應地，就需要打造在人才培養(yǎng)上有不同定位、不同特色的高校，避免‘千校一面’。 ”全國人大代表楊善林說，要優(yōu)化政策環(huán)境、改革現行教育評估機制，進一步落實和擴大高校辦學自主權，引導地方高校更加主動地對接地方經濟社會發(fā)展需求，培養(yǎng)更多應用型人才，真正實現人才培養(yǎng)和產業(yè)需求聯動。

　　激發(fā)新活力 厚培創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土

　　“安徽重視人才的程度超過我的想象。雖然來合肥工作時間不長，但我遇到了很多非常令人感動的事，比如省委主要負責同志親自帶隊，赴美國為中科大延攬優(yōu)秀人才……”全國人大代表包信和說，這是安徽打造科技強省、人才強省的優(yōu)秀軟環(huán)境，也是識才愛才敬才用才先進文化的一種真實體現。 “這樣也就很好地回答了中科大為什么能在安徽這塊土地上扎下根來、茁壯成長、開花結果；也就不難預計未來合肥綜合性國家科學中心一定會從這塊土地上走向世界，為人類社會科學進步作出輝煌貢獻。 ”

　　近年來，安徽通過深化人才體制機制改革，先后出臺一系列扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、重獎有貢獻科技人員的政策，陸續(xù)開辟人才激勵“綠色通道”、人才引進“綠色通道”、人才職稱“綠色通道”，讓創(chuàng)新人才進得來、留得住、干得好。全國政協委員萬寶年建議，要繼續(xù)通過完善激勵機制和保障機制，出臺實施一系列接地氣、力度大、高含金量的真招實措，進一步激發(fā)人才活力，吸引更多的人才來皖發(fā)展、更多的創(chuàng)新成果在皖轉化，讓安徽成為吸引海內外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

　　完善人才服務機制，在就醫(yī)、子女上學、居住等方面提供周到、細致的服務，能夠免除人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。 “正在建設中的合肥綜合性國家科學中心，不僅是國家級平臺，還具有國際開放度，能夠參與國際合作、吸引國際人才。 ”全國人大代表王容川認為，適應合肥綜合性國家科學中心建設的需要，應進一步完善留才用才的配套政策，健全服務保障機制，關注引進人才的家屬工作、子女教育等實際需求，讓創(chuàng)新英才專心致志地投入科學研發(fā)，盡情發(fā)揮所長。（記者 聶揚飛 吳林紅 汪國梁）

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