7月13日，滁州市舉辦年輕干部“雙掛雙任”集體談話會，來自市直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的30名優(yōu)秀年輕干部，被雙向交流到全市掛職、任職。

　　近年來，滁州市積極探索優(yōu)化干部成長，促進年輕干部健康成長的途徑。此次“雙掛雙任”，市直單位共下派22人到精準(zhǔn)扶貧或改革發(fā)展任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職任職；縣(市、區(qū))安排8人到市直重點單位跟班學(xué)習(xí)。另外，該市還將從縣(市、區(qū))提拔一批一貫表現(xiàn)好、工作實績突出的現(xiàn)任或曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職到市直單位任職。

　　遴選過程中，該市堅持看品行與看實績、看能力與看潛力、看平時與看一貫相結(jié)合，綜合考慮單位工作實際、崗位需求，以及干部個人意愿、任職年限等諸多因素。同時，突出精準(zhǔn)定崗、循序漸進、關(guān)心關(guān)愛，對下派干部主要派往脫貧攻堅或改革發(fā)展任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職任職，對上掛干部主要安排到信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等重點工作一線部門跟班實踐。該市還建立年輕干部成長檔案，實行年輕干部導(dǎo)師幫帶制，推動年輕干部學(xué)有所成、健康成長。

    信息來源：中安在線