中安在線、中安新聞客戶端訊 近來年，隨著人口老齡化程度的不斷升高，一些社會力量不斷進入養(yǎng)老服務行業(yè)，民營養(yǎng)老機構數量不斷增多，設施功能不斷改善，服務能力不斷提升，已成為養(yǎng)老服務業(yè)的重要力量，為促進社會和諧，推進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。

　　在調研中，省政協(xié)委員、蕪湖市政協(xié)副主席孫四平發(fā)現，民營養(yǎng)老機構在發(fā)展過程中，由于政策扶持受限，經營管理經驗不足，多數民營養(yǎng)老機構生存狀況不佳。

　　“多數民營養(yǎng)老機構缺乏快捷便利的醫(yī)療服務，護理服務人員責任重，收入卻普遍偏低，人員難招始終是一個突出問題。”孫四平認為，應進一步加強醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務的政策保障力度。民政、衛(wèi)生等部門的應加強合作，幫助缺乏醫(yī)療資源的養(yǎng)老機構配備必有的醫(yī)護人員，設立醫(yī)務室；建立與醫(yī)療機構的合作，指派專家定期到養(yǎng)老機構內巡診。完善醫(yī)保報銷制度，保障入住的參保老年人按規(guī)定享受相應待遇。

　　在《關于促進民營養(yǎng)老機構持續(xù)健康發(fā)展的提案》中，孫四平對專業(yè)養(yǎng)老人才的培養(yǎng)及管理也提出了建議。他建議加大培訓力度，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學、康復、護理等專門人才，制定優(yōu)惠政策，鼓勵大專院校對口專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作；建立護理員最低工資保障制度，實施護理員特殊崗位補貼制度；逐步完善養(yǎng)老服務人員人事與職稱政策，建立起一整套養(yǎng)老服務人員的招聘、培訓、考核、激勵機制。

　　同時，他還鼓勵民間資本對企業(yè)廠房、商業(yè)設施及其他可利用的社會資源進行整合和改造，用于養(yǎng)老服務。新建居住區(qū)，要按標準配套建設養(yǎng)老服務設施，嚴禁養(yǎng)老設施建設用地改變用途搞房地產開發(fā)。（記者 史睿雯 彭旖旎）

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