中安在線、中安新聞客戶端訊 近來年,隨著人口老齡化程度的不斷升高,一些社會力量不斷進入養(yǎng)老服務行業(yè),民營養(yǎng)老機構數量不斷增多,設施功能不斷改善,服務能力不斷提升,已成為養(yǎng)老服務業(yè)的重要力量,為促進社會和諧,推進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。
在調研中,省政協(xié)委員、蕪湖市政協(xié)副主席孫四平發(fā)現,民營養(yǎng)老機構在發(fā)展過程中,由于政策扶持受限,經營管理經驗不足,多數民營養(yǎng)老機構生存狀況不佳。
“多數民營養(yǎng)老機構缺乏快捷便利的醫(yī)療服務,護理服務人員責任重,收入卻普遍偏低,人員難招始終是一個突出問題。”孫四平認為,應進一步加強醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務的政策保障力度。民政、衛(wèi)生等部門的應加強合作,幫助缺乏醫(yī)療資源的養(yǎng)老機構配備必有的醫(yī)護人員,設立醫(yī)務室;建立與醫(yī)療機構的合作,指派專家定期到養(yǎng)老機構內巡診。完善醫(yī)保報銷制度,保障入住的參保老年人按規(guī)定享受相應待遇。
在《關于促進民營養(yǎng)老機構持續(xù)健康發(fā)展的提案》中,孫四平對專業(yè)養(yǎng)老人才的培養(yǎng)及管理也提出了建議。他建議加大培訓力度,加快培養(yǎng)老年醫(yī)學、康復、護理等專門人才,制定優(yōu)惠政策,鼓勵大專院校對口專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作;建立護理員最低工資保障制度,實施護理員特殊崗位補貼制度;逐步完善養(yǎng)老服務人員人事與職稱政策,建立起一整套養(yǎng)老服務人員的招聘、培訓、考核、激勵機制。
同時,他還鼓勵民間資本對企業(yè)廠房、商業(yè)設施及其他可利用的社會資源進行整合和改造,用于養(yǎng)老服務。新建居住區(qū),要按標準配套建設養(yǎng)老服務設施,嚴禁養(yǎng)老設施建設用地改變用途搞房地產開發(fā)。(記者 史睿雯 彭旖旎)
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