作為市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，市委編辦立足自身職能，積極發(fā)揮機構(gòu)編制保障作用，助推全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化。

一是深化公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池制度改革。制定市級公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池管理辦法，建立五部門聯(lián)席會議制度，向省爭取并獲批市屬4個公立醫(yī)院和2個縣級公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池實施方案以及392名周轉(zhuǎn)池編制使用計劃，指導(dǎo)公立醫(yī)院制定周轉(zhuǎn)池?fù)駜?yōu)劃轉(zhuǎn)實施方案，首批對符合條件的509名專業(yè)技術(shù)人員辦理編制手續(xù)，有效發(fā)揮編制在醫(yī)院人才隊伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用。

二是健全疾病預(yù)防控制機構(gòu)體制機制。規(guī)范市、區(qū)疾控中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處置等職責(zé)劃分，對市疾控中心18個內(nèi)設(shè)機構(gòu)在總量內(nèi)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，核增市、區(qū)疾控中心共20名事業(yè)編制，同步指導(dǎo)各縣強化機構(gòu)、規(guī)范職責(zé)、調(diào)增編制，為提升應(yīng)對突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件能力提供保障。

三是保障基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。探索縣域醫(yī)共體“縣管鄉(xiāng)用”人才管理機制，配合有關(guān)部門深化基層全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制，積極支持農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生就業(yè)，2020年共審核下達(dá)各縣區(qū)公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共233名用編計劃，幫助解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“引進(jìn)難”等問題。