為有效提升機構(gòu)編制運行和管理水平,繁昌區(qū)委編辦以“三抓”、“三強”為舉措,著力推進機構(gòu)編制管理,實現(xiàn)了有限編制資源的有效利用,交出了一份“繁昌答卷”。
一、抓落實、強管理,機構(gòu)編制管理水平有效提升。
2020年區(qū)委編委研定了47項機構(gòu)編制事項。嚴(yán)審“三定”規(guī)定,提高機構(gòu)盡責(zé)履職責(zé)任,先后審定了區(qū)供銷合作社聯(lián)合社等單位的職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制;合理統(tǒng)籌編制管理,科學(xué)核定公務(wù)員和事業(yè)單位編制使用計劃;聚焦主責(zé)、突出重點,動態(tài)調(diào)整19家事業(yè)單位44名事業(yè)編制,用于新設(shè)立的事業(yè)單位和工作量大、確需增加編制的基層事業(yè)單位。
二、抓清單、強監(jiān)管,政務(wù)服務(wù)水平縱深發(fā)展。
在深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面,強化“清單制度建設(shè)”在政務(wù)管理方面“瘦身”、服務(wù)方面“強身”。推進區(qū)級依職權(quán)事項統(tǒng)一規(guī)范,共涉及24家區(qū)直單位,認(rèn)領(lǐng)2425項依職權(quán)事項,其中:行政處罰2329項、行政強制96項;加強程序規(guī)范,《繁昌區(qū)權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整管理辦法》經(jīng)區(qū)委編委審定后正式公布運行,推進清單動態(tài)管理;堅持“四個聚焦”,做到精準(zhǔn)賦權(quán)、有效承接,11月24日在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站公布運行《安徽繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)賦權(quán)清單》,本次賦權(quán)涉及區(qū)直單位9家,共30項。
全面構(gòu)建網(wǎng)格化監(jiān)管體系,監(jiān)管內(nèi)容覆蓋我縣17個監(jiān)管部門,438項監(jiān)管事項;制定并完善綜合評價與績效薪酬管理辦法等相關(guān)制度,嚴(yán)格執(zhí)行專職網(wǎng)格員考核,確保綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作穩(wěn)步推行;齊抓共管、合力推進綜改工作出實效,全年建立市場主體電子檔案共計35192戶,清理失聯(lián)主體13757戶,建檔率100%。完成巡查市場主體133605戶次,上報問題21344個,解決問題21077個,目前問題處置完成率98.75%。
三、抓統(tǒng)籌、強實效,精準(zhǔn)把握機構(gòu)改革總體要求。
落實省市森林公安體制劃轉(zhuǎn)要求,將森林派出所劃轉(zhuǎn)縣公安局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理,確保基層森林公安隊伍架構(gòu)和力量布局保持基本穩(wěn)定;深化綜合執(zhí)法體制改革,設(shè)立四支綜合行政執(zhí)法隊伍,職能配置和人員編制落實到位;貫徹“落實長江禁漁”政策,通過開展實地調(diào)研、座談,核增了人員編制,明確了區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及其所屬事業(yè)單位職責(zé),全力保障我區(qū)“長江禁捕退捕”工作。