為有效提升機構(gòu)編制運行和管理水平，繁昌區(qū)委編辦以“三抓”、“三強”為舉措，著力推進機構(gòu)編制管理，實現(xiàn)了有限編制資源的有效利用，交出了一份“繁昌答卷”。

一、抓落實、強管理，機構(gòu)編制管理水平有效提升。

2020年區(qū)委編委研定了47項機構(gòu)編制事項。嚴(yán)審“三定”規(guī)定，提高機構(gòu)盡責(zé)履職責(zé)任，先后審定了區(qū)供銷合作社聯(lián)合社等單位的職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制；合理統(tǒng)籌編制管理，科學(xué)核定公務(wù)員和事業(yè)單位編制使用計劃；聚焦主責(zé)、突出重點，動態(tài)調(diào)整19家事業(yè)單位44名事業(yè)編制，用于新設(shè)立的事業(yè)單位和工作量大、確需增加編制的基層事業(yè)單位。

二、抓清單、強監(jiān)管，政務(wù)服務(wù)水平縱深發(fā)展。

在深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面，強化“清單制度建設(shè)”在政務(wù)管理方面“瘦身”、服務(wù)方面“強身”。推進區(qū)級依職權(quán)事項統(tǒng)一規(guī)范，共涉及24家區(qū)直單位，認(rèn)領(lǐng)2425項依職權(quán)事項，其中：行政處罰2329項、行政強制96項；加強程序規(guī)范，《繁昌區(qū)權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整管理辦法》經(jīng)區(qū)委編委審定后正式公布運行，推進清單動態(tài)管理；堅持“四個聚焦”，做到精準(zhǔn)賦權(quán)、有效承接，11月24日在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站公布運行《安徽繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)賦權(quán)清單》，本次賦權(quán)涉及區(qū)直單位9家，共30項。

全面構(gòu)建網(wǎng)格化監(jiān)管體系，監(jiān)管內(nèi)容覆蓋我縣17個監(jiān)管部門，438項監(jiān)管事項；制定并完善綜合評價與績效薪酬管理辦法等相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行專職網(wǎng)格員考核，確保綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作穩(wěn)步推行；齊抓共管、合力推進綜改工作出實效，全年建立市場主體電子檔案共計35192戶，清理失聯(lián)主體13757戶，建檔率100%。完成巡查市場主體133605戶次，上報問題21344個，解決問題21077個，目前問題處置完成率98.75%。

三、抓統(tǒng)籌、強實效，精準(zhǔn)把握機構(gòu)改革總體要求。

落實省市森林公安體制劃轉(zhuǎn)要求，將森林派出所劃轉(zhuǎn)縣公安局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理，確保基層森林公安隊伍架構(gòu)和力量布局保持基本穩(wěn)定；深化綜合執(zhí)法體制改革，設(shè)立四支綜合行政執(zhí)法隊伍，職能配置和人員編制落實到位；貫徹“落實長江禁漁”政策，通過開展實地調(diào)研、座談，核增了人員編制，明確了區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及其所屬事業(yè)單位職責(zé)，全力保障我區(qū)“長江禁捕退捕”工作。