按照“嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、有增有減、動(dòng)態(tài)平衡、保證重點(diǎn)、服務(wù)發(fā)展”的工作思路，池州市委編辦堅(jiān)持“瘦身”與“健身”相結(jié)合，積極創(chuàng)新編制管理思路，進(jìn)一步管住管好用活編制資源，全面提升機(jī)構(gòu)編制資源使用效益。

一是清理規(guī)范，盤活編制資源。打破單位編制“終身制”，2019年黨政機(jī)構(gòu)改革，按一定比例統(tǒng)一核減收回市直單位編制，用于重點(diǎn)保障新組建部門和職能強(qiáng)化部門用編需求。對(duì)市直長(zhǎng)期不開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)、職責(zé)任務(wù)逐步減少、職能不飽滿的部分事業(yè)單位，繼續(xù)實(shí)行編制資源“控減”；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位，實(shí)行轉(zhuǎn)企改制收回編制，市本級(jí)已累計(jì)收回事業(yè)編制近400余名。

二是精準(zhǔn)投放，服務(wù)中心大局。以圍繞中心、服務(wù)大局為目標(biāo)，著力強(qiáng)化以人民為中心的工作導(dǎo)向，主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)先保障。統(tǒng)籌五大領(lǐng)域部門空余編制，用于設(shè)立農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、文化、交通運(yùn)輸、市場(chǎng)監(jiān)管等綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，保障執(zhí)法需求；先后統(tǒng)籌調(diào)劑多名事業(yè)編制用于加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保、消防設(shè)計(jì)審查驗(yàn)收、科技創(chuàng)新、招商服務(wù)等領(lǐng)域機(jī)構(gòu)，保障重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)編制需求。

三是創(chuàng)新管理，調(diào)節(jié)供需矛盾。暢通“綠色通道”落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，有效緩解公立醫(yī)院編制不足的問(wèn)題。市屬公立醫(yī)院可在周轉(zhuǎn)池編制年度使用計(jì)劃范圍內(nèi)自主使用周轉(zhuǎn)池編制，在社會(huì)化用人控制員額總量范圍內(nèi)，可自主設(shè)置社會(huì)化用人人員條件并按有關(guān)規(guī)定組織招聘，在核定的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額范圍內(nèi)自主使用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。