學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，省能源集團(tuán)、銅陵有色集團(tuán)、江淮汽車集團(tuán)等省屬企業(yè)，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，認(rèn)真梳理課題，突出問題導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究，推動主題教育走深走實，努力破解難題、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　省能源集團(tuán)立足“安徽能源安全保障的省級隊、全省能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的主力軍、實施‘雙碳’行動的主平臺”功能定位，圍繞全面從嚴(yán)治黨、改革、發(fā)展、轉(zhuǎn)型及干部人才隊伍建設(shè)等方面，提出12個調(diào)研方向，確定“關(guān)于皖能全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的愿景、邏輯和方法論研究”“皖能集團(tuán)能源保供工作專題研究”“長豐能源綜合改革創(chuàng)新試點復(fù)制推廣模式研究”等214個調(diào)研課題。堅持以上率下、對標(biāo)一流、問題導(dǎo)向，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦推進(jìn)，推動解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。

　　銅陵有色集團(tuán)聚焦建設(shè)世界一流企業(yè)集團(tuán)，堅持問題導(dǎo)向，圍繞完善科技創(chuàng)新體系、推動有色金屬傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級、國際化發(fā)展等15個方面內(nèi)容，選準(zhǔn)靶心抓好調(diào)查研究，共報送調(diào)研課題220個。黨委班子成員堅持調(diào)、研、用并重，帶頭深入廠礦車間、重點工程現(xiàn)場，通過查看現(xiàn)場和召開座談會等形式開展調(diào)查研究，目前發(fā)現(xiàn)問題150個，提出工作舉措217條，解決了職工宿舍老舊等一批職工群眾急難愁盼的問題，對銅基新材料產(chǎn)品研發(fā)力度不夠等制約企業(yè)發(fā)展的卡脖子難題進(jìn)行了專題研究，已明確每年納入企業(yè)年度科技實施計劃的銅基新材料研發(fā)項目不少于5項，今年已安排投入研發(fā)費用1.2億元。

　　江汽集團(tuán)在調(diào)查研究中實行問題大梳理、難題大排查、決議大落實。聚焦調(diào)查研究“重點”內(nèi)容，列出“1+14+N”調(diào)研選題。“1”是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一總課題；“14”是針對存在的突出問題、共性問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，列出14個方面26個課題；“N”是各基層黨委結(jié)合自身實際，廣泛開展調(diào)查研究，切實為員工辦實事、辦好事。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)題調(diào)研，截至目前到各基層單位調(diào)研30余次。綜合運用座談訪談、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，深入車間、班組、市場一線，及時把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)發(fā)展問題的辦法、轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的舉措。（記者 汪國梁）

    信息來源：中安在線