池州市認真貫徹落實中央及省委關于加強醫(yī)保基金監(jiān)管體制建設的部署要求，以推動部門高質高效履職為抓手，建立立體式、多維度醫(yī)?；鸨O(jiān)管格局，用實際行動推動醫(yī)?；鸢踩€(wěn)定運行。

聚焦力量建設，構建基金監(jiān)管“保障點”。以保障民生服務發(fā)展為導向，系統(tǒng)研判醫(yī)保主管部門及其經辦機構職能配置、運行機制、履職狀況，理順醫(yī)保行政監(jiān)管與經辦協(xié)議管理的關系，設立市醫(yī)療保障基金監(jiān)管中心，明確維護基金安全以及承擔醫(yī)保執(zhí)法職能。推進醫(yī)?；鸨O(jiān)管體系建設，縣區(qū)全部成立基金監(jiān)管職能機構，監(jiān)管隊伍涵蓋計算機、法律、財務、醫(yī)學等專業(yè)人才，本科以上學歷占比達100%，基金監(jiān)管體系加快完善，基金監(jiān)管力量有效加強。按照“能放必放、應放盡放”的原則，下沉鄉(xiāng)、村二級服務清單，實現(xiàn)群眾醫(yī)保業(yè)務辦理“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。

聚焦協(xié)同聯(lián)動，提升基金監(jiān)管“覆蓋面”。成立市維護醫(yī)?；鸢踩I導小組，市政府負責同志任組長，召開專題會議研究解決基金監(jiān)管事項。將基金監(jiān)管列入政治巡察及縣區(qū)綜合考評重要內容，加強部門協(xié)同配合、聯(lián)動協(xié)查、信息共享。聘請第三方機構和會計師事務所，運用大數(shù)據(jù)篩查發(fā)現(xiàn)疑點，鎖定線索、精準打擊。充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，通過發(fā)布公告、組織報名、資格審核等程序，鼓勵社會各界參與醫(yī)療保障基金監(jiān)督工作，聘請60名人大代表、政協(xié)委員、媒體代表擔任醫(yī)保社會監(jiān)督員，發(fā)揮專業(yè)和職業(yè)優(yōu)勢深入開展社會監(jiān)督。推進醫(yī)保監(jiān)管智能化，將基金監(jiān)管陣地前移，實現(xiàn)基金監(jiān)管從人工抽單審核向大數(shù)據(jù)全方位、全流程、全環(huán)節(jié)智能監(jiān)控轉變。

聚焦監(jiān)督檢查，守好基金監(jiān)管“高壓線”。出臺池州市建立健全基金監(jiān)管長效機制，創(chuàng)新建立基金運行監(jiān)測“三色”預警制度，壓實屬地監(jiān)管職責，確保醫(yī)?；鹌椒€(wěn)運行。認真組織“兩機構一賬戶”自查自糾，8家醫(yī)保經辦機構制定完善加強內控管理制度7項。保持基金監(jiān)管嚴的態(tài)勢，開展基金全覆蓋監(jiān)督檢查，2022年，全市共檢查定點醫(yī)藥機構1243家，協(xié)議處理定點醫(yī)藥機構289家，累計作出行政處罰7起，暫停醫(yī)保結算2家，全市醫(yī)保基金監(jiān)管形勢持續(xù)向好。