快評：大企業(yè)也是發(fā)展大平臺

　　2023中國企業(yè)500強(qiáng)在合肥發(fā)布，這更增加了安徽人對于有多少安徽企業(yè)入選這張榜單的關(guān)注。人們關(guān)注一個(gè)省大企業(yè)數(shù)量的多少，首先當(dāng)然是出于樸素的區(qū)域榮譽(yù)感和自豪感，大企業(yè)數(shù)量多少是一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志。所以，每年無論是公布全球500強(qiáng)榜單還是中國500強(qiáng)榜單，既是入選企業(yè)的高光時(shí)刻，也是各個(gè)省市“秀肌肉”的窗口。

　　對這張榜單，局外人也不完全是當(dāng)熱鬧來看的。一個(gè)大企業(yè)就是一個(gè)大的發(fā)展平臺。一個(gè)區(qū)域大企業(yè)多了，匯聚資金、人才的能力也就強(qiáng)了，就像一部好劇，能夠吸引更多的明星參演，追劇的人自然就多了，就能帶來足夠的流量，一個(gè)區(qū)域發(fā)展熱度也就水漲船高了。

　　對普通人來說，大企業(yè)多了，會帶來更多紅利。大企業(yè)特別是制造業(yè)大企業(yè)，都有著多層次的供應(yīng)鏈體系，匯聚著大量的中小微企業(yè)?？梢哉f，一個(gè)大企業(yè)的背后就是一個(gè)企業(yè)群落，依存著大量的各類經(jīng)營主體。這直接給一個(gè)區(qū)域帶來很多的就業(yè)機(jī)會和很大的創(chuàng)業(yè)空間。國內(nèi)像深圳、蘇州這樣的制造業(yè)強(qiáng)市，大企業(yè)眾多，同時(shí)配套體系完善，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會、經(jīng)營機(jī)會、成才機(jī)會，在產(chǎn)業(yè)和企業(yè)成長進(jìn)程中造就了規(guī)模龐大的專業(yè)人員和技能人才隊(duì)伍，讓他們擁有體面的工作、穩(wěn)定的收入，更懷抱著對生活、對未來的向上熱望。這讓這些區(qū)域和城市生機(jī)蓬勃，散發(fā)出對各類人士特別是年輕人的獨(dú)特吸引力。

　　客觀來看，中國500強(qiáng)企業(yè)中安徽企業(yè)的數(shù)量一直不多。國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)分布最多的十個(gè)省市中，最后一位是湖北省，共有14家企業(yè)入圍。追根溯源，這與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)密切相關(guān)，安徽長期是一個(gè)農(nóng)業(yè)省份，工業(yè)多從工礦企業(yè)起家，能源原材料產(chǎn)業(yè)長期在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中居主導(dǎo)地位。歷史上，這類企業(yè)負(fù)擔(dān)重，同時(shí)容易受經(jīng)濟(jì)周期性波動影響，出現(xiàn)所謂“下得快、上得慢”的現(xiàn)象。同時(shí)，市場發(fā)育不充分，市場經(jīng)營主體數(shù)量和企業(yè)數(shù)量，在很長時(shí)間內(nèi)與江蘇、浙江等省份存在數(shù)量級的差距。大企業(yè)都是從中小企業(yè)發(fā)展起來的，大企業(yè)的成規(guī)模涌現(xiàn)，必須以中小微企業(yè)的海量存在和活躍為底座和支撐。

　　這幾年，隨著安徽發(fā)展熱度提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重提升，一批新的領(lǐng)軍企業(yè)正在涌現(xiàn)。全省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍已經(jīng)起勢，經(jīng)營主體數(shù)量超過700萬家，進(jìn)入全國前十位。700萬經(jīng)營主體中總有能不斷向上沖破天花板的小倔強(qiáng)，最終能長成大塊頭。

　　大企業(yè)的涌現(xiàn)，當(dāng)然也不能停留在“多生孩子好打架”那么簡單的線性思維。有的企業(yè)，長著長著就成了長不大的“小老樹”，產(chǎn)品沒了方向，企業(yè)創(chuàng)辦者和管理者沒了執(zhí)念。有的企業(yè)，成名很早，知名度很大，但“名頭跑得太快以至產(chǎn)品服務(wù)跟不上”，贏利能力弱，鎖定了發(fā)展能力的邊界。有的企業(yè)，重視維護(hù)方方面面關(guān)系，八面玲瓏，恰恰對事關(guān)企業(yè)根本的客戶沒花足夠精力去研究透、維護(hù)好。

　　中企聯(lián)、中企協(xié)課題組在相關(guān)報(bào)告中有一段話特別精彩：做企業(yè)要有信仰，要回歸價(jià)值觀，回歸客戶價(jià)值。客戶是企業(yè)的衣食父母，客戶價(jià)值就是需求創(chuàng)造的價(jià)值，始終以需求為導(dǎo)向，多多煉就將新技術(shù)新創(chuàng)意產(chǎn)品化、商業(yè)化的能力，打通最新技術(shù)與最新需求的通路，這是企業(yè)的核心能力，更是企業(yè)家精神的要義。

　　安徽省這幾年正在做的萬家企業(yè)資本市場培訓(xùn)，其最大啟示在于，各級政府對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家群體的能力邊界應(yīng)當(dāng)是清楚的，所以，應(yīng)該在開放意識、專業(yè)能力提升等迫在眉睫的問題上給企業(yè)家搭臺，幫助企業(yè)家們抬升成長能力的天花板，這就是所謂的“賦能”。千萬不能自以為比企業(yè)家高明，選準(zhǔn)某個(gè)自認(rèn)為有前景的項(xiàng)目、產(chǎn)品，指定給企業(yè)來做，替企業(yè)做決策。這種“代勞”，在讓企業(yè)“喪失自我”的同時(shí)，最終也會讓一個(gè)地方的發(fā)展陷入迷茫與困頓。（胡旭）

    信息來源：中安在線