為進一步發(fā)揮機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)運行實效，定遠縣委編辦加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，加強日常監(jiān)督檢查，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，確保機構(gòu)編制實名制管理規(guī)范性、準確性、完整性，切實提升機構(gòu)編制管理信息化水平。

    加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。提高實名制數(shù)據(jù)更新頻次，機構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動，要求編辦相關(guān)人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各機關(guān)事業(yè)單位分別在編委文件和行政介紹信下達的當天做好實名制平臺信息維護，并于當日完成審核。定期開展核查，主動對接組織、人社部門，將干部調(diào)整交流任職、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等相關(guān)信息與機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，確保將機構(gòu)編制和人員變動情況客觀真實反映在實名制系統(tǒng)中。

    加強日常監(jiān)督檢查。制定年度機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作方案，對機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，對接組織、人社部門，收集整理各單位干部人事檔案和工資發(fā)放人員名冊等資料，掌握各單位機構(gòu)編制人員底數(shù)，與實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)逐項比對核查，就存在的問題下發(fā)工作提示函，要求限期完成整改。與組織、人社等部門通力協(xié)作，在機構(gòu)改革、人事調(diào)整、人員招錄、經(jīng)費核撥等工作中把好業(yè)務(wù)辦理關(guān)口，確保各項信息數(shù)據(jù)準確無誤。

    加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。利用實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計功能進行數(shù)據(jù)分析和對比，對各機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置、編制核定、人員結(jié)構(gòu)進行研判，為機構(gòu)編制調(diào)整和用編審批提供合理性建議，切實增強實名制信息管理系統(tǒng)在機構(gòu)編制全流程管理中的作用，提升數(shù)據(jù)使用效率，推動機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。