1938年7月16日，毛澤東對八路軍留守兵團負(fù)責(zé)干部講話時，在講到高級干部要善于團結(jié)干部時指出：領(lǐng)導(dǎo)主要應(yīng)當(dāng)注意和發(fā)揚干部和群眾的積極方面，消極的批評和斗爭少一點。這一點，陳云同志是值得我們學(xué)習(xí)的。

　　毛澤東為什么稱贊陳云？這還要從陳云回到延安擔(dān)任中央組織部部長說起。

　　1937年11月29日，陳云等人從新疆迪化（今烏魯木齊）回到延安。在延安機場，舉行了歡迎大會，毛澤東、張聞天等中共中央、邊區(qū)政府、學(xué)校師生上千人參加。毛澤東在機場把頭上戴的帽子拋向空中，連續(xù)三次高呼：喜從天降！此后，1937年12月9日—14日，中共中央政治局會議（史稱十二月會議）召開，會上決定增補王明、陳云、康生為中央書記處書記，陳云接替博古任中央組織部部長。此后，陳云擔(dān)任中央組織部部長長達7年之久。

　　陳云接手組織部工作的時候，全國黨員人數(shù)只有4萬人，難以承擔(dān)起自己抗日的使命。因此，毛澤東提出，要大量發(fā)展黨員，并建議中央對這個問題作出新的決議。發(fā)展黨員主要由中央組織部負(fù)責(zé)，因此，陳云主持起草了中共中央《關(guān)于大量發(fā)展黨員的決議》。經(jīng)過幾年的發(fā)展，到1945年黨的七大召開，黨員人數(shù)發(fā)展到121萬。

　　在大量發(fā)展黨員的同時，陳云還非常注重促進干部之間的團結(jié)。中央組織部當(dāng)時就是一個溫暖團結(jié)的大家庭。劉家棟回憶說：“中央組織部領(lǐng)導(dǎo)之間是親密團結(jié)的，既有個人分工，又有民主集中制，重大事情都是集體討論決定。”有的人說：“那里風(fēng)氣很正，大家團結(jié)很好。”

　　在實際工作中，陳云非常注重各種干部之間的團結(jié)問題，如新干部與老干部，軍隊干部與地方干部，外地干部與本地干部，以及同類干部之間。如對于新老干部之間的團結(jié)問題，陳云經(jīng)過深入的調(diào)查研究后指出，無論是新干部，還是老干部，都有優(yōu)點，也都有缺點。老干部的優(yōu)點是有寶貴的經(jīng)驗等，但是也有問題，如文化水平不高、“賣老資格”等。新干部的優(yōu)點是對事物敏感、工作熱情，但存在小資產(chǎn)階級的自由散漫，實踐經(jīng)驗少。因此，新老干部要團結(jié)起來，共同進步。陳云還說：“我們許多老干部有一肚子經(jīng)驗，但是講不出來，寫不出來。新干部有知識，但是沒有經(jīng)驗，寫出來的東西又很空洞。”這就說明相互幫助的必要性。在陳云的幫助下，新老干部對自己都有清醒的認(rèn)識，相互之間增進了了解，逐步形成了團結(jié)互助的局面。

　　1939年4月19日，毛澤東對組織部的工作進行了評價，指出過去組織部工作缺乏長期歷史的傳統(tǒng)，一年多來組織部工作是有成績的。正是因為有成績，正是因為陳云在工作中團結(jié)了大多數(shù)干部，毛澤東才說：“陳云同志是值得我們學(xué)習(xí)的。” （摘編自《陳云紀(jì)念館館刊》2024年第1期 房中/文）（中國組織人事報）

    信息來源：人民網(wǎng)