近年來，池州市貴池區(qū)委編辦持續(xù)做好挖潛盤活文章，不斷加大對(duì)黨校編制保障力度，助力推動(dòng)黨校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

   加強(qiáng)人員編制需求保障?？茖W(xué)制定黨校用編計(jì)劃、招聘崗位和專業(yè)設(shè)置，建立健全面向全省黨校系統(tǒng)優(yōu)秀人才直接引進(jìn)的綠色通道，確保人才“招得來、留得住、用得好”。三年來，核定事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃6名、定向引進(jìn)人才計(jì)劃9名。

   加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。適應(yīng)新時(shí)代干部教育培訓(xùn)要求，持續(xù)做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。設(shè)立外培中心和社會(huì)主義學(xué)校工作站，豐富培訓(xùn)班次，加強(qiáng)民主黨派、無黨派人士等其他領(lǐng)域代表的培訓(xùn)。調(diào)整總務(wù)科和辦公室職責(zé)，進(jìn)一步完善黨校管理體系。

   加強(qiáng)編外聘用人員管理。會(huì)同財(cái)政、人社等部門逐一開展編外聘用人員基本信息、崗位設(shè)置、社保繳納和合同簽訂情況的審核確認(rèn)，規(guī)范建立編外聘用人員管理臺(tái)賬，健全人員進(jìn)出和考核機(jī)制，明確編外人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算和薪酬待遇，著力提高編外聘用人員管理規(guī)范化水平。