近年來，休寧縣委編辦注重強化機構編制與公務員隊伍建設配合聯(lián)動，構建資源共享、信息互通、協(xié)作通暢的工作格局。

    發(fā)揮源頭把控作用，建立信息互通體系。密切與紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政、審計等部門的配合聯(lián)動，充分運用雙向溝通反饋機制，定期與組織部門反饋機構設置、職數(shù)調(diào)整、編制增減等變化情況，不定期向組織人社部門了解全縣干部配備、人事調(diào)整、人員招錄、調(diào)動進出、退休等情況，動態(tài)更新完善機構編制臺賬，推行“編制、職數(shù)、人員”聯(lián)審，從源頭上保障公務員隊伍科學合理調(diào)配。

    健全源頭優(yōu)化制度，強化編制服務保障。充分考慮基層一線、承擔經(jīng)濟社會發(fā)展重點任務部門的實際困難，對縣直機關單位、參公事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員年齡結構情況和近五年退休情況逐一進行調(diào)查分析，積極謀劃，充分挖潛，最大限度重點保障公務員招錄用編需求，在總量不突破的基礎上，統(tǒng)籌調(diào)配空編的使用，解決部分單位人員老化、青黃不接等問題，為強化重點崗位和基層隊伍建設提供編制保障。

    堅持源頭管控原則，暢通干部流動渠道。先后制定《規(guī)范機關事業(yè)單位編制使用程序?qū)嵭惺褂镁幹茖徟贫取贰稒C構編制實名制管理暫行辦法》，堅持“編制使用審批先行”和“總量控制”原則，從嚴從緊從細審核公務員流動，進一步維護機構編制的嚴肅性和嚴謹性。同時加強與組織部門的溝通聯(lián)動，依據(jù)公務員招錄計劃工作的規(guī)定要求，確保各申報任務嚴格按照時間節(jié)點完成。

    強化源頭監(jiān)督體系，突出監(jiān)管剛性約束。加強《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》宣傳教育，將機構編制工作納入縣委黨建考核內(nèi)容，圍繞控編減編、實名制橫向聯(lián)網(wǎng)、超審批權限設置機構等機構編制日常管理，通過線上篩查和線下核查、實地督查等方式，持續(xù)開展對各部門、單位機構編制管理相關情況的督查檢查，督促落實機構編制管理政策規(guī)定、糾正違規(guī)違紀行為、嚴肅機構編制紀律、維護機構編制權威。（金環(huán)）