浙江省寧波市委編辦深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述和重要指示批示精神，組織開展“十亮十比”行動，通過亮思想比素養(yǎng)、亮立場比信念、亮任務(wù)比執(zhí)行、亮問題比舉措、亮成果比特色、亮業(yè)務(wù)比技能、亮才干比成長、亮新招比突破、亮規(guī)矩比廉潔、亮標準比質(zhì)效，加快建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)的高素質(zhì)專業(yè)化機構(gòu)編制干部隊伍。

　　強化政治建設(shè)，爭做忠誠可靠標兵。堅持把理論學習擺在首位，健全室務(wù)會會議“第一議題”、理論學習中心組“首要內(nèi)容”制度，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)深化“循跡溯源學思想促踐行”，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于進一步全面深化改革的決策部署上來，著力以理論武裝提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動黨員干部在大局下思考、在大局下行動，為進一步全面深化改革提供體制機制和機構(gòu)編制保障。

　　強化擔當作為，爭做實干奮進標兵。完善重點工作“紅黃綠”亮燈和重要事項跟蹤問效閉環(huán)管理機制，以“雙十”亮曬比拼和“一縣一處一亮點”項目為抓手，擦亮寧波機構(gòu)編制工作品牌。持續(xù)優(yōu)化區(qū)域教育資源配置，推動教師人才在城鄉(xiāng)之間、學校及學段之間有序流轉(zhuǎn)，促進教師隊伍配備結(jié)構(gòu)合理。統(tǒng)籌保障基層醫(yī)療資源，制定寧波市統(tǒng)籌加強農(nóng)村醫(yī)療力量保障行動方案，指導督促各地落實村醫(yī)編制，充實基層醫(yī)療力量。

　　強化歷練賦能，爭做守正創(chuàng)新標兵。建立干部入職、輪崗、提任等培訓機制，完善重大任務(wù)專項歷練、重點工作跟班學習、干部輪崗交流等機制，實戰(zhàn)化提升干部隊伍能力水平。分季度開展理論武裝、業(yè)務(wù)技能、調(diào)研成果、特色亮點大比拼活動，營造比學趕超濃厚氛圍，在交流切磋、互學互鑒中提升綜合素質(zhì)。常態(tài)化開展青年干部“知行”學習社活動，強化個性化賦能和成果檢驗。健全年輕干部培養(yǎng)幫帶機制，實行“雙導師”培養(yǎng)，制定“六個一”幫帶計劃，加強思想引導、業(yè)務(wù)指導，促進年輕干部成長成才。

　　強化作風建設(shè)，爭做勤廉并重標兵。深入開展“聯(lián)入走訪”活動，2024年上半年參與活動128人次，助力解決基層治理、醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)等實際難題。連續(xù)11年開展廉政教育日主題活動，全覆蓋簽訂廉潔自律承諾書，全方位開展崗位廉政風險點排查，做到防范措施“一處一冊”“一人一檔”。常態(tài)化開展警示教育、新提任新入職人員廉政談話等活動，引導黨員干部切實做到學紀、知紀、明紀、守紀。持續(xù)加強制度建設(shè)，修訂完善深化黨紀學習教育加強機關(guān)作風效能建設(shè)和干部隊伍教育管理的若干措施等，強化“人人都是最后一關(guān)”責任意識，不斷涵養(yǎng)嚴實作風。（魯凡）

    信息來源：中國機構(gòu)編制網(wǎng)