岳西縣委編辦立足自身職責定位，把提高為民服務水平作為重要工作內(nèi)容，積極探索公立醫(yī)院內(nèi)設機構發(fā)展新路徑,助力縣級公立醫(yī)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強調(diào)研，完善體制機制。主動加強與縣衛(wèi)健委對接，就全縣公立醫(yī)院的內(nèi)設機構設置和審批權限等問題進行會商探討。一方面通過“查閱政策文件、借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法、加強與上級編辦對接”等舉措掌握政策口徑和規(guī)范性要求，另一方面通過實名制系統(tǒng)進一步分析各類衛(wèi)生專業(yè)技術人員結構等基礎數(shù)據(jù)，找準公立醫(yī)院內(nèi)設機構設置的突破口和著力點，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的公立醫(yī)院機構職能體系，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的體制機制保障。

分類設置，強化管理效能。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，將縣級公立醫(yī)院內(nèi)設機構分為黨政管理類、后勤服務類、臨床醫(yī)技類機構。堅持“優(yōu)化、協(xié)同、精簡、高效”原則，依據(jù)床位數(shù)和核定的編制數(shù)，提出縣級公立醫(yī)院黨政管理類、后勤服務類機構設置標準和限額。給與縣級公立醫(yī)院一定自主權，允許縣級公立醫(yī)院根據(jù)實際需要自主設置臨床醫(yī)技類機構。同時，明確不同類型內(nèi)設機構人員編制、領導職數(shù)配備標準和報批程序，加強綜合管理性內(nèi)設機構股級領導職數(shù)使用前置性審核工作，切實將有限的機構編制資源重點用于醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術服務。

跟蹤問效，提升工作實效。充分發(fā)揮衛(wèi)生健康部門的行業(yè)監(jiān)管作用，指導兩所公立醫(yī)院按照“相對統(tǒng)一、合理規(guī)范、精簡高效”原則建立適應形勢、與時俱進的現(xiàn)代化醫(yī)院管理體制。結合機構編制監(jiān)督檢查、選人用人專項檢查、事業(yè)單位法人公示信息抽查，跟蹤了解公立醫(yī)院堅持黨管機構編制原則、規(guī)范機構編制管理等方面情況，將機構編制執(zhí)行、使用效益評估和跟蹤問效相結合，不斷提高機構編制管理科學化、法治化、規(guī)范化水平。（撰稿人：劉姍姍）