皖編辦〔2010〕33號(hào)

省直各單位：

    為認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)在編制內(nèi)聘用工勤人員工作，根據(jù)省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)工勤人員使用行政編制管理的通知》（皖編辦[2009]157號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、自今年起，省編辦對(duì)省直機(jī)關(guān)各單位在行政編制內(nèi)聘用工勤人員（非本單位正式職工身份）情況進(jìn)行審核匯總。省財(cái)政廳根據(jù)省編辦提供的相關(guān)材料及實(shí)有人員數(shù)，按照省級(jí)預(yù)算供給政策將所需經(jīng)費(fèi)納入部門年度預(yù)算。

二、今年省直機(jī)關(guān)在行政編制內(nèi)聘用工勤人員，須在4月30日前持單位公函、省公務(wù)員主管部門的公務(wù)員職位數(shù)批復(fù)及本單位聘用人員簽訂的合同文本原件，到省編辦辦理相關(guān)審核手續(xù)。從2011年起，省直各單位在編制內(nèi)新聘、續(xù)聘工勤人員，須在每年4月1日前將相關(guān)材料報(bào)省編辦。單位解聘工勤人員，須在解除聘用合同的下月，持相關(guān)材料到省編辦辦理手續(xù)。

三、省直各單位要加強(qiáng)在編制內(nèi)工勤人員的管理，不得超限額配備工勤人員，不得弄虛作假吃“空餉”，違反機(jī)構(gòu)編制和財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律的，將依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

省直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編制內(nèi)聘用工勤人員，參照上述規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：高亞非          聯(lián)系電話：2602766

                                2010年4月14日