圍繞中央關(guān)于本屆政府任期內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的目標(biāo)，貫徹執(zhí)行省、市相關(guān)規(guī)定，石臺(tái)縣認(rèn)真做好三項(xiàng)管理，切實(shí)控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長。

一是管住。堅(jiān)持把嚴(yán)格控制在編人員總量擺在管理工作首位，從嚴(yán)從緊審批，使機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員逐步少于去年同期。同時(shí)把好人員調(diào)配和招聘的關(guān)口，嚴(yán)格審核公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等用編進(jìn)人計(jì)劃，原則不得超過上年度編制內(nèi)的自然減員數(shù)。今年通過對(duì)年度在編人員增減情況進(jìn)行測(cè)算，為確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增，全縣事業(yè)單位暫停招聘一年。

二是管好。堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制作為管理重要抓手，及時(shí)摸清底數(shù)，開展動(dòng)態(tài)管理，把住進(jìn)人關(guān)口，增強(qiáng)了日常管理、制度建設(shè)的針對(duì)性和可操作性，實(shí)現(xiàn)對(duì)編制使用情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)著眼于提升機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化水平，出臺(tái)了《關(guān)于縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)入我縣的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)制度。

三是管活。堅(jiān)持把管理工作的重點(diǎn)放在提高使用效益上，在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格控制前提下，切實(shí)把有限的編制資源向教育、民生、基層等重點(diǎn)和一線領(lǐng)域傾斜，審核申報(bào)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、基層市場(chǎng)監(jiān)管人員、農(nóng)村中小學(xué)教師等招錄招聘計(jì)劃。同時(shí)建立規(guī)范有序的人員流動(dòng)機(jī)制，積極開展縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選和人才引進(jìn)等工作，通過控制總量、盤活存量，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重點(diǎn)民生的人才需求，使機(jī)構(gòu)編制部門圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的保障和支撐職能得到充分發(fā)揮。