為規(guī)范人員流動機制，利辛縣編辦多措并舉，加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員出入編管理。 
　　一是嚴管審核。要求各單位嚴格遵守編制使用事前審批規(guī)定，凡機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動、招錄等新增人員，須先向編辦提出用編申請，經(jīng)編辦審核，申請人員符合用編要求且申請單位在有空編的情況下編辦接受該申請，否則不予受理，并告知其不予受理的原由。 
　　二是加強管理。強化機構(gòu)編制實名制管理，要求機關(guān)單位在編人員發(fā)生變動時，應(yīng)及時到編辦辦理出入編手續(xù)，進而更新編制實名制人員信息，備份人員變動去向。編辦將適時會同各部門，加強對編制使用、在編不在崗人員情況的監(jiān)督檢查。 
　　三是細化程序。對經(jīng)批準同意的縣內(nèi)流動或縣外調(diào)入、招錄等新增人員和在編人員因調(diào)離縣內(nèi)、退休、辭職等情況形成減員需辦理人員出入編手續(xù)的，要求所在部門、單位須在15個工作日內(nèi)到編辦辦理出入編手續(xù)，實名制系統(tǒng)信息調(diào)整變更事宜，同時明確細化了辦理各類事項需提供的相應(yīng)證明材料，使辦事程序透明、高效。（利辛縣編辦   武欠欠）