一是著力在編不在崗人員清理。去年9月份啟動的在編不在崗人員專項清理工作“回頭看”工作，共清理出在編不在崗人員49名。葉集區(qū)編辦對清理出來的人員分別在皖西日報、葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)發(fā)布了限期返崗公告。按照“嚴把政策、先急后緩、區(qū)別對待”的原則進行分類處理，其中完善手續(xù)10名、暫維現(xiàn)狀18名、強化管理17名、督促辭職4名，切實維護了編制工作的嚴肅性。

二是完成義務教育核編工作。為做好義務教育均衡發(fā)展迎國檢工作，葉集區(qū)編辦主動作為，不等不靠，深入研究政策，堅持“總量控制、保障教學、利于迎檢、考慮發(fā)展”的原則，扎實做好教育核編補編工作。共核定葉集區(qū)義務教育階段1514名（小學編制1055名，初中編制459名），以葉編〔2017〕11號下發(fā)。

三是積極配合林業(yè)水利改革。區(qū)劃調(diào)整后，原霍邱縣國有看花樓林場劃歸葉集區(qū)管轄，根據(jù)中央和省委文件精神，經(jīng)區(qū)政府2017年第一次常務會議研究，按壓縮45％重新核定看花樓林場事業(yè)編制35名，收回事業(yè)編制28名。大力推進水利體制改革，重新核定水利編制28名，通過提前退休、因病退休、退職、競爭上崗、自謀職業(yè)等方式，多渠道安置涉改人員，著力將人員控制在編制范圍內(nèi)，有效解決了水利系統(tǒng)人員長期超編現(xiàn)象。

四是堅持人員流動編制前置把關。嚴把人員編制關口，做到在編制限額內(nèi)流動人員。2017年以為，在上報公務員、選調(diào)生、定向委培教師、定向免費醫(yī)學生、招警、“三支一扶”、特崗教師、新任教師等計劃，以及開展事業(yè)單位人員遴選和招聘中，該區(qū)編辦按照規(guī)定對編制進行審核把關，堅持空編進人，有效控制了超編進人、超限額調(diào)配干部現(xiàn)象。（六安市葉集區(qū)編辦）