一是規(guī)范事項辦理流程。編印《機構(gòu)編制事項調(diào)整操作手冊》，對機構(gòu)編制事項的動議申報、審核論證、審議決定、組織實施、督辦落實進行全流程規(guī)范，分送各有關(guān)單位學習研究。對各申請單位報送的請示，逐一檢查黨組（黨委）履行動議、論證、審議決定等程序的有關(guān)情況，提升機構(gòu)編制部門權(quán)威性，為科學、高效配置機構(gòu)編制資源奠定良好制度基礎(chǔ)。

    二是厘清各單位職責邊界。對于多部門、多鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工負責的工作，為避免推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，定遠縣在認真落實《定遠縣權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整管理辦法》，集中調(diào)整全縣權(quán)責清單、公共服務(wù)清單和行政權(quán)力中介服務(wù)清單的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級統(tǒng)一部署安排，建立《定遠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合事項清單》，進一步梳理規(guī)范部門間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的職責邊界，制定清單運行機制，倒逼各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照清單行使職權(quán)，從源頭上杜絕履職越位、缺位、錯位的發(fā)生。

    三是嚴肅用編進人程序。要求機關(guān)事業(yè)進人用編必須嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定和機構(gòu)編制事項事前溝通、入編審核、進人用編備案等制度，對未按規(guī)定程序申請辦理的，一律不予受理。明確縣相關(guān)部門要根據(jù)縣委編辦核發(fā)的入編批復辦理人員錄用、聘用、調(diào)整、工資核定等手續(xù)。