近日，淮北市委編辦組織召開全市編辦系統(tǒng)專題會議，部署開展公辦幼兒園教職工“管理團隊編制保障法”跟蹤問效工作，把進一步深化完善公辦幼兒園教職工“管理團隊編制保障法”作為暖民心行動的具體舉措抓緊抓好、抓出成效。

    一是認(rèn)真研究分析。進一步關(guān)注鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、優(yōu)化生育政策等對公辦幼兒園教職工編制配備需求影響，針對“管理團隊編制保障法”實施以來出現(xiàn)的新問題、新情況，指導(dǎo)縣區(qū)進行認(rèn)真研究分析，并結(jié)合實際提出解決措施或建議。

    二是密切協(xié)調(diào)配合。加強與發(fā)展改革、教育、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，加大財政、人事等相關(guān)政策支持力度，通過公開招聘、內(nèi)部調(diào)配、中小學(xué)富余教師轉(zhuǎn)崗、政府購買服務(wù)等多種方式逐步補足配齊公辦幼兒園教職工。

    三是壓實責(zé)任主體。積極落實以縣為主的學(xué)前教育管理體制，壓緊壓實學(xué)前教育發(fā)展主體責(zé)任，切實推動公辦幼兒園教職工隊伍建設(shè)相關(guān)政策落地落實，讓暖民心行動見實效、見成果，切實解決好人民群眾的急難愁盼問題。（事編科）