為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理，歙縣建立縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范。

    一是要求基層信息及時(shí)報(bào)送。為加強(qiáng)實(shí)名制數(shù)據(jù)日常管理工作，要求各機(jī)關(guān)事業(yè)單位明確1名管理人員，書(shū)面報(bào)縣委編辦備案。同時(shí)，對(duì)本單位出現(xiàn)人員信息變動(dòng)的，要求每月底前定期報(bào)送縣委編辦?？h委編辦匯總后，與縣委組織部、縣人社局進(jìn)行動(dòng)態(tài)聯(lián)審，督促單位及時(shí)辦理變動(dòng)手續(xù)，積極提升實(shí)名制數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

    二是落實(shí)部門之間互通信息。結(jié)合日常工作開(kāi)展情況，縣委組織部、縣人社局每月動(dòng)態(tài)將干部任免文件、干部調(diào)動(dòng)通知單、聘用文件、人員退休批復(fù)、解聘通知書(shū)等材料同步抄送縣委編辦，涉及批量人員變動(dòng)的，分別由縣委組織部、縣人社局同步將材料交縣委編辦，以便掌握的人員變動(dòng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)。

    三是明確監(jiān)督檢查常態(tài)開(kāi)展。堅(jiān)持將機(jī)構(gòu)編制工作納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法治意識(shí)。在縣委巡察、選人用人專項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，將機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況納入縣委督查計(jì)劃，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息專項(xiàng)核查的通知》，分三個(gè)階段對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展專項(xiàng)核查。同時(shí)，結(jié)合事業(yè)單位法人“雙隨機(jī)一公開(kāi)”工作，抽查部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行實(shí)地復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促及時(shí)整改。