近年來，含山縣委編辦持續(xù)深化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“管委會+公司”改革，突出其抓項目、抓產(chǎn)業(yè)“主陣地”“主引擎”的作用，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，為打造具有全省競爭力的新能源汽車零部件特色產(chǎn)業(yè)基地凝聚起強大動力。

一是體制機制更加順暢。全面落實“管委會+公司”改革工作，遵循精簡高效的原則，整合園區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)，重點突出經(jīng)濟管理和投資服務(wù)職能為核心。堅持政企分開、政企合作，高效剝離社會事務(wù)，將社會事務(wù)工作交由屬地政府具體承接并有效管理。多措并舉推進賦權(quán)增能，推動57項行政權(quán)力下沉園區(qū)，做到“應(yīng)賦盡賦、應(yīng)接盡接”，縣直單位向園區(qū)派駐20名專業(yè)技術(shù)人員，協(xié)助處理審批業(yè)務(wù)。

二是隊伍建設(shè)更加有力。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推進開發(fā)區(qū)平臺公司黨組織和董事會、經(jīng)理層建設(shè)，致力于構(gòu)建權(quán)責明確、運行高效、協(xié)調(diào)有力、內(nèi)控嚴密的法人架構(gòu)。深化開發(fā)區(qū)干部人事制度改革，黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員每三年一個任期，由縣委研究任命。其他人員按照“德才兼?zhèn)?、人崗相適、注重實績、競爭擇優(yōu)”原則，在全縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員中競爭上崗產(chǎn)生，形成你追我趕的良好氛圍。

三是改革成果更加顯著。含山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通過優(yōu)化整合，由原含山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、含山工業(yè)園區(qū)、含山縣褒禪山經(jīng)濟園區(qū)合并而成，托管清溪鎮(zhèn)園區(qū)，形成獨特的“一區(qū)四園”架構(gòu)。2023年在全省72個縣域特色產(chǎn)業(yè)集群（基地）建設(shè)成效考核中，獲得機械制造類22家第4名，獲省經(jīng)信廳“馬鞍山市含山縣汽車驅(qū)動系統(tǒng)關(guān)鍵零部件產(chǎn)業(yè)集群”稱號。