健全工作機制。規(guī)范和優(yōu)化調(diào)整區(qū)級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，成立區(qū)推進大黃山世界級休閑度假康養(yǎng)旅游目的地建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推進大黃山世界級休閑度假康養(yǎng)旅游目的地建設(shè)工作。

新增部門職能。結(jié)合本輪機構(gòu)改革，新增“大黃山”建設(shè)重要工作部門職能，明確區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總體謀劃協(xié)調(diào)大黃山建設(shè)工作，明確區(qū)文旅體局負(fù)責(zé)大黃山建設(shè)日常推進工作。

優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，在環(huán)黃山、環(huán)城等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置文化旅游發(fā)展辦公室，更好地保障“大黃山”建設(shè)工作任務(wù)落實到基層一線和重點區(qū)域。

強化編制保障。科學(xué)統(tǒng)籌編制資源，對14個部門重新調(diào)整分配編制40名，保障大黃山建設(shè)用編需求。采取“減區(qū)補鄉(xiāng)”的辦法，調(diào)劑補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制14名，強化保障基層干事創(chuàng)業(yè)力量。

加強人才支撐。積極打造大黃山人才服務(wù)新高地，建立健全人才綜合服務(wù)機構(gòu)，配備事業(yè)編制12名。根據(jù)工作實際保障引才用編需求，核準(zhǔn)引進緊缺人才編制使用計劃20名，及時補充發(fā)改部門人員2名、文旅體部門人員1名，切實加強工作力量。