黃山市徽州區(qū)委編辦依托機構編制實名制管理系統(tǒng)，錨定“全面提升數字化、智能化水平”目標，突出數據維護、數據核查和數據應用，持續(xù)為我區(qū)機構編制工作提質增效。

一是突出數據維護。高度重視實名制系統(tǒng)數據維護工作，編制《系統(tǒng)操作說明》，組建業(yè)務工作群并明確各單位專人負責，根據區(qū)黨政機構改革及編委決策文件，第一時間對系統(tǒng)內機構編制人員等數據進行實時維護。同時強化與組織、人社部門的協(xié)調聯(lián)動，及時掌握實有人員變動信息，建立人員變動工作臺賬，實行月末催辦工作機制，把好指導關、審核關，以保證實名制數據的實時性和準確性。

二是突出數據核查。堅持實時動態(tài)數據維護與每周數據比對相結合，嚴格落實“周比對、月核查”制度，確保實名制系統(tǒng)與機構編制統(tǒng)計臺賬保持一致。同時結合機構編制實名制系統(tǒng)年度統(tǒng)計工作，組織全區(qū)各單位開展實名制系統(tǒng)數據自查自糾，核查完善機構批復和實際設置情況、編制核定及實有人員情況和領導職數核定及配備情況等，實現(xiàn)機構、編制、領導職數和實有人員“四清”目標。

三是突出數據運用。充分運用好實名制系統(tǒng)的實時數據與統(tǒng)計報表，切實提高數據精準查找和統(tǒng)計效率。一方面，加強與組織、財政、人社、司法等部門數據共享，不斷拓展應用場景，在在編人員調動、編外聘用人員核對、執(zhí)法考試編制核驗等方面提供便利服務；另一方面，根據統(tǒng)計報表逐項分析人員數量、年齡性別結構等指標，為全區(qū)公務員招考、事業(yè)單位招聘及干部調動等前置性審核提供堅實數據支撐，全面提升機構編制工作質效。