六安市葉集區(qū)委編辦積極轉(zhuǎn)變工作方式方法，突出“講政治、重學(xué)習(xí)、強宣傳、優(yōu)服務(wù)”工作理念，堅持“關(guān)口前移”，推行機構(gòu)編制“一把手接單”制度，促進新任領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉了解相關(guān)機構(gòu)編制政策法規(guī)，持續(xù)提升機構(gòu)編制管理規(guī)范化水平。

一是精準選定“接單”對象，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。將部門（單位）新任“一把手”作為“接單”對象，利用部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整等重要節(jié)點，葉集區(qū)委編辦開展“上門送單”工作，實現(xiàn)機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為由事后追責向事前預(yù)防延伸，由督查督辦向預(yù)防預(yù)警拓展。自2024年11月下旬推行以來，葉集區(qū)委編辦已對區(qū)政府辦公室等12家部門（單位）完成了“一把手接單”工作，領(lǐng)導(dǎo)干部“編制就是法制”意識和主體責任意識明顯增強。

二是合理設(shè)置“接單”內(nèi)容，突出宣傳重點。葉集區(qū)委編辦給部門（單位）主要負責人送一份“機構(gòu)編制提醒單”，主要包括部門（單位）機構(gòu)編制概況、人員隊伍現(xiàn)狀以及相關(guān)工作建議。附贈一份機構(gòu)編制資料匯編，包含《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》《六安市葉集區(qū)機構(gòu)編制和人事管理暫行規(guī)定》等機構(gòu)編制法規(guī)政策相關(guān)內(nèi)容。著重宣傳機構(gòu)編制工作“四項原則”，宣傳落實葉集區(qū)機構(gòu)編制業(yè)務(wù)“凡提三必”要求，強調(diào)黨管機構(gòu)編制，突出剛性約束，進一步強化機構(gòu)編制法治意識。

三是充分發(fā)揮“接單”導(dǎo)向，預(yù)防“三違”行為。充分發(fā)揮“一把手接單”導(dǎo)向作用，推動機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作“關(guān)口前移”。借助“接單”時機，帶領(lǐng)部門（單位）新任領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)《關(guān)于加強機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為預(yù)防教育的指導(dǎo)意見》，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的機構(gòu)編制紀律意識、紅線意識和規(guī)矩意識，切實加強機構(gòu)編制管理，維護機構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴肅性。