阜南縣編辦按照市編辦的要求對全縣副科級以上機構(gòu)的人員編制情況進行統(tǒng)計，并以此次工作為契機促進實名制系統(tǒng)信息的更新完善以及機構(gòu)編制卡、本的管理，優(yōu)化編制管理工作，主要做法如下：
    一、認真對待，專人負責。為保證工作的一致性和連貫性，由熟悉實名制系統(tǒng)并且參與機構(gòu)編制卡管理工作的人員負責此次工作。
    二、整體把握，全面梳理。以實名制系統(tǒng)信息及相關(guān)文件為基礎，結(jié)合全縣各單位上報的機構(gòu)編制管理卡片信息，對全縣副科級以上機構(gòu)的人員、編制、領導配備、領導層次情況進行統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)的真實準確。
    三、總結(jié)完善，相互促進。對統(tǒng)計結(jié)果進行匯總分析，在此過程中對實名制系統(tǒng)中不足、疏漏、有誤的信息進行更新完善，并對機構(gòu)編制管理卡、本進行及時調(diào)整。
     通過這兩項工作的同時推進，縣編辦不僅在規(guī)定的時間內(nèi)完成了全縣副科級以上機構(gòu)人員編制情況統(tǒng)計材料的上報，也做好自查自糾，更好的完善了編制管理工作，并對實名制系統(tǒng)進行進一步優(yōu)化。